以“楚才卡”为引擎 锻造高层次人才就业服务新范式

在湖北省“楚才卡”政策体系下，汉川市人社局构建“需求收集—分类交办—跟踪督办—结果反馈”全周期服务闭环，为高层次人才配备专属联络员，实现从科研攻关到政策兑现的精准对接。以湖北祥源新材科技股份有限公司魏琼为例，其主导的“新能源车用材料基地”项目通过“楚才卡”绿色通道快速落地，专属联络员协调解决项目需求，同步落实住房补贴、子女教育等专属政策，保障人才安心创业。

在产业引领层面，形成三大标杆案例：新材料领域魏琼团队完成三次战略转型，研发的聚烯烃发泡材料打破国外垄断，产品进入华为、福特供应链，2021年企业登陆深交所创业板，带动产业链协同创新；蛋品行业汤志文首创“公司+基地+农户”模式，带动3000余农户养殖蛋鸭500万只，户均年增收超3万元，产品出口美国，2023年产值突破2.3亿元；水产养殖领域曾亚鹏革新虾蟹混养技术，构建五位一体模式，培训农户360人次，社员养殖效益提升30%，2024年大闸蟹实现汉川水产品出口“零突破”。

在数字化服务方面，建立高层次人才动态数据库，整合产学研平台、金融机构等资源，提供定制化服务。如促成武汉理工大学材料学院与祥源新材共建联合实验室，协调农业发展银行提供5000万元低息贷款支持蛋品深加工项目，联合省水产研究所制定《绿色养殖标准体系》助力产品通过欧盟有机认证。2025年10月，为26名高层次人才申报“孝感英才卡”，实现中心城区公共停车场免费停车服务，提升人才归属感。

汉川人社局将以楚才卡为纽带，串联起“引才、育才、留才”三大环节，直击人才“落户难、项目落地难、生活保障难”等痛点，真正让人才在汉川既能“安身”更能“安心”，为城市创新发展注入可触可感的活力源泉。