根据《汉川市人社局关于建立人社领域疑难案件法律适用研讨机制的工作方案》的工作要求，加强各部门之间的协作配合，提高对疑难案件的处理能力，确保法律的正确适用。现将2024年疑难案件交流研讨工作总结如下：
一、组织与参与情况
研讨会议由汉川人社局牵头组织司法局、公安局、法院、检察院等部门积极响应并参与。各部门选派了业务骨干和专家，组成了强大的研讨团队。研讨会采用案例分析、主题发言、互动交流等形式，充分调动了参会人员的积极性和主动性。
二、主要内容
（一）劳动纠纷案件中的法律适用问题。针对劳动合同的签订、履行、解除等环节中出现的问题，各部门结合实际案例，深入探讨了相关法律条款的适用范围和具体操作方法；对劳动报酬、加班工资、经济补偿等争议焦点问题，进行了详细的法律分析和解读，明确了各部门在处理此类问题时的职责和工作流程。
（二）社会保障案件中的法律适用问题。围绕社会保险的参保、缴费、待遇支付等方面的问题，各部门共同研究了相关法律法规的具体规定，提出了切实可行的解决方案。对社会保障领域中的欺诈、骗保等违法行为的认定和处理，进行了深入的讨论，明确了各部门的执法依据和协作机制。
（三）其他疑难案件中的法律适用问题。对于涉及工伤认定、劳动关系确认、劳务派遣等复杂问题，各部门从不同角度出发，分析了法律适用的难点和重点，提出了合理的处理意见和建议。
三、研讨会的成果与收获
（一）加强了部门之间的沟通与协作。通过此次研讨会，各部门之间建立了更加紧密的联系，加强了信息共享和工作配合。在处理疑难案件时，能够更加迅速地形成工作合力，提高工作效率。各部门之间的协作机制得到了进一步完善，明确了各自的职责和工作流程，为今后的工作奠定了坚实的基础。
（二）提高了法律适用的准确性和公正性。研讨会中，各部门的业务骨干和专家对疑难案件进行了深入的分析和讨论，提出了许多有价值的意见和建议。这些意见和建议为法律适用提供了更加准确的依据，确保了案件处理的公正性。
通过交流研讨，各部门对法律的理解和认识更加深入，提高了执法水平和办案质量。
（三）为今后的工作提供了有益的经验和借鉴。此次研讨会中，各部门对疑难案件的处理方法和经验进行了总结和交流，为今后的工作提供了有益的参考。在今后的工作中，各部门可以借鉴这些经验和方法，更好地处理类似的疑难案件。
四、存在的问题与改进措施
（一）存在的问题
部分参会人员对法律适用问题的认识还不够深入，在讨论中存在一定的局限性。研讨会的时间有限，一些问题未能进行深入的探讨和研究。各部门之间的协作机制还需要进一步完善，在实际工作中还存在一些沟通不畅的问题。
（二）改进措施
加强对参会人员的培训和学习，提高他们对法律适用问题的认识和理解水平。进一步完善各部门之间的协作机制，加强沟通与协调，确保在实际工作中能够形成工作合力。
此次汉川人社部门与司法局、公安局、法院、检察院开展的疑难案件法律适用交流研讨会取得了圆满成功。通过此次研讨会，各部门之间加强了沟通与协作，提高了法律适用的准确性和公正性，为今后的工作提供了有益的经验和借鉴。在今后的工作中，我们将继续加强各部门之间的交流与合作，不断提高执法水平和办案质量，为维护社会稳定和公平正义做出更大的贡献。
汉川市人力资源和社会保障局
2024年6月28日
