搭平台 优服务 汉川全力打造零工新家（20240704）.docx
零工驿站是为了促进灵活就业而打造的公共就业服务品牌。近年来，零工兼职以其就业方式的灵活性和多样性，而逐渐受到广大劳动者的青睐和欢迎，当下大量新业态、新模式的涌现，使得零工市场得以迅速壮大，成为吸纳就业、扩大劳动者收入的重要途径。
经过数年的发展和沉淀，全市现已建成零工驿站7家，零工微站30家，累计向企业输送零工约11万人次，发放工资1800余万元，以零工“小市场”激活了就业“大民生”。2024年零工驿（微）站将在全市各乡镇场全面推广建设，本着成熟一家，建设一家，带动一片的原则，预计全市将建成零工驿站8家，零工微站60家左右，零工驿（微）站网络体系将全面铺开。
一、围绕“零工驿站+零工微站”，实行层次化运营
按照1个零工驿站管理2个乡镇零工微站，对应开发N个村级零工微站布局，探索建立“1+2+N”网络服务体系，实现工业乡镇零工服务全覆盖。为避免零工驿站之间用工恶性竞争、恶意杀价，按行业和区域明确不同零工驿站的用工服务范围。同时积极为人力资源公司开办零工驿站放权赋能，允许零工驿站从事劳务中介、劳务代招、劳务外包等服务，允许零工驿站将优秀灵活就业人员培育为对口企业的劳务派遣工。对零工驿站免房租费、水电费，视情落实资金扶持、政策性补贴、创业担保贷款等政策。
二、围绕“零工驿站+共享用工”，满足多样化需求
立足人力资源公司聚集优势，寻求零工驿站用工形式上转变，打造“企业派单、驿站跟单、零工接单”共享用工新模式，满足企业季节性、临时性、大批量用工需求，实现零工更高质量就业。零工驿站与市内外200多家企业建立劳务合作关系，随时将用工信息推送给劳动者，实现零工天天有事可做。同时建立“零工驿站微信小程序”，第一时间发布用工需求信息，零工通过线上查询岗位信息后与驿站线下签订劳务协议，零工驿站根据协议要求将员工派遣至企业上岗，真正实现出家门、上车门、进厂门“一站式”服务。
三、围绕“零工驿站+公共就业”，促进一体化融合
以“零工驿站+技能培训”为主线，将公共就业人才服务中心主要业务嵌入零工驿站，促进零工驿站与公共就业和人才业务深度融合。依托零工驿站开展零工人员培训意愿登记，鼓励引导零工免费参加人力资源市场开办的抖音直播、养老护理、育婴保育、计算机等培训科目。2024年以来，共培训零工500余人次，同步发放培训补贴18万余元并推荐上岗就业，让零工学有所用、学后即用。
四、围绕“零工驿站+劳动关系”，探索多元化维权
结合推进市域社会治理现代化试点工作，以零工驿站为平台，全面提高劳动用工领域矛盾化解能力，有效降低劳动用工风险，维护就业局势稳定。将就业信息、劳动维权等服务向社区、乡镇、行政村延伸，为企业和劳动者提供构建和谐劳动关系服务，打通劳动风险领域治理“最后一公里”。打造“零工驿站+人民调解+劳动仲裁”新模式，推行“流动仲裁庭”，确保将劳务纠纷化解在第一线。2024年以来共接待、调处劳务纠纷3起，无一起引发群众上访。
