各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直有关部门、企事业单位：
为贯彻落实《专业技术人员继续教育规定》（人力资源社会保障部令第25号）和《事业单位工作人员培训规定》（人社部规〔2019〕4号），实施专业技术人才知识更新工程，加强专业技术人才队伍建设，推进事业单位工作人员培训工作，现将2025年全市专业技术人员继续教育培训工作的有关事项通知如下：
一、培训对象
全市机关、企业、事业单位以及社会团体等组织的专业技术人员。
二、培训内容
培训内容分为两大类：即专业科目培训和公共科目培训。专业科目培训的内容，包括所聘或拟聘岗位所需的理论、知识、技术、技能等内容；公共科目培训内容包括应当普遍掌握的政治理论、法律法规、政策知识、行为规范、纪律要求等内容。
三、培训方式
我市专业技术人员继续教育采取公共科目培训和专业科目培训两种方式进行。
公共科目培训可使用经认定具有资质的网络培训平台进行。
专业科目培训由行业主管部门或所属单位根据实际需要，采取组织参加研讨进修、学术讲座、远程教育等形式进行，也可使用经认定具有资质的在线教育第三方平台开展，对所辖专业技术人员实行在线管理、培训和测试，为基层一线专业技术人员提供远程培训服务。
四、培训学时及时间
专业技术人员每年参加继续教育培训的时间累计不少于90学时，其中专业科目培训时间不少于60学时，公共科目培训时间为30学时。培训在2025年度内全年有效。
2025年全市专业技术人员继续教育培训报名时间为2月18日至5月30日，报名可由学员在培训平台自行报名，也可由单位（或主管部门）统一组织，提供Excel汇总表及纸质汇总表报名使用。网上培训学时完成并测试合格后，请及时下载并打印电子证书留存备查。
五、培训管理
全市专业技术人员继续教育培训由市、县两级人社部门负责综合管理、指导协调和监督检查，各行业主管部门和所属企事业单位组织实施。其中，专业科目培训主要由各行业主管部门组织实施，所属企事业单位具体落实，其培训信息及数据由主管部门收集汇总。公共科目培训以市、县两级人社部门组织实施为主，各行业主管部门和所属企事业单位配合完成。
在本年度参加各级党校、行政学院（校）脱产培训学习一个月以上并取得结业证书，可视同公共科目培训合格，其结业证书和学时记录作为年终查验、办理专业技术人员继续教育证书的有效依据。
培训实行登记管理，各管理部门要加强培训监督。培训人员必须严格遵守学习培训和廉洁自律各项规定，完成规定的培训任务，无正当理由不参加培训的，视情节轻重，给予批评教育直至组织处理或者处分。
县（市、区）人社局要加强组织指导、督办协调，明确管理职能，监督管理好承办机构，配齐工作人员，做好人员信息更新、收发、验印参学人员合格证书等具体工作。同时积极争取当地财政部门支持，按有关文件规定，落实政府、社会、单位和个人共同投入机制，为参学人员尽力提供必要的培训经费。
六、继续教育证书验证
专业技术人员继续教育证书由人社部门和行业主管部门按职责分工，一同审定确认是否为合格。市直参学人员的专业科目培训由所在单位逐一考核、各行业主管部门汇总审核（可将审核结果填入下载打印的电子证书的年度栏目内并盖章确认），同时将汇总表报市人社局继续教育管理部门备案。公共科目根据参学人员的学时及测试结果，由参学人员自行下载打印电子证书，作为参学依据。县（市、区）人社局继续教育管理可参照此验证办法执行。
健全专业技术人员继续教育与使用、晋升相衔接的激励机制。专业技术人员参加继续教育情况作为专业技术人员考核评价、岗位聘用的重要依据，聘任专业技术职务或者申报评定上一级资格的重要条件，以及有关法律法规规定作为职业资格登记或者注册的必要条件。
孝感市人力资源和社会保障局
2025年1月15日
